Raccontaci una tua esperienza come vuoi —o dilla a voce— e te la restituiamo trasformata in una storia STAR pronta per il colloquio.
★ Il metodo richiesto da Amazon, Google e dalle grandi aziende
Prima di iniziare: perché una buona storia STAR cambia il tuo colloquio
I colloqui seri non sono più il «parlami di te». Sono sulle competenze: ti chiedono esempi reali del tuo lavoro e li valutano. Il metodo STAR (Situazione · Compito · Azione · Risultato) è il modo di raccontare quegli esempi perché colpiscano, si ricordino e facciano punti.
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In Amazon è quasi obbligatorio: i colloqui ruotano attorno ai suoi Principi di Leadership e ci si aspetta che tu risponda con esempi strutturati in STAR. I loro selezionatori sono formati per valutare la tua risposta con quello schema. Google, Microsoft e la maggior parte delle grandi aziende usano lo stesso approccio.
Ti fa risaltare
Una risposta strutturata si ricorda; un giro di parole no.
È ciò che valutano
Il selezionatore cerca Situazione, Azione e soprattutto Risultato.