JOBO PEOPLE TECHNOLOGIES, S.L., con CIF B88736665, se compromete a hacer accesible su sitio web joboapp.es y los servicios asociados (la “Plataforma”) de conformidad con la Ley 11/2023, de 8 de mayo, que transpone la Directiva (UE) 2019/882 (European Accessibility Act, aplicable desde el 28 de junio de 2025), el Real Decreto 1112/2018sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones del sector público (referencial para el sector privado), y la norma UNE-EN 301 549 que incorpora las pautas WCAG 2.1 nivel AA del W3C.

1. Estado de cumplimiento

La Plataforma es parcialmente conforme con WCAG 2.1 nivel AA. Se han implementado las pautas principales sobre estructura semántica, contraste, navegación por teclado, etiquetado de formularios y compatibilidad con tecnologías de asistencia, pero subsisten contenidos no plenamente accesibles que se detallan más abajo.

2. Medidas implementadas

• Componentes accesibles por defecto basados en Radix UI y shadcn/ui: roles ARIA, gestión de foco, soporte de teclado.
• Estructura HTML semántica con jerarquía de encabezados y marcadores de regiones (main, nav, footer).
• Contraste mínimo 4,5:1 para texto normal y 3:1 para texto grande en los temas claro y oscuro.
• Etiquetas aria-label en iconos interactivos y botones sin texto.
• Soporte completo de navegación por teclado, incluido foco visible.
• Atributo lang correcto en cada idioma (gb/es/fr/it) gestionado por el selector de idioma.
• Formularios validados con mensajes de error vinculados a su campo mediante aria-describedby.

3. Contenido no accesible

• Vídeos de entrevista subidos por candidatos. No se generan subtítulos automáticos en directo. Constituyen contenido de terceros conforme al art. 14 de la Ley 11/2023 (excepción de carga desproporcionada cuando el contenido es subido por terceros). El audio se transcribe internamente para la evaluación.
• Documentos PDF cargados por usuarios (CV). No se garantiza que los PDF subidos por candidatos sean accesibles. JOBO los procesa para extraer información estructurada.
• Mini-juego de City Survival. El motor interactivo del juego utiliza patrones visuales que pueden no ser plenamente accesibles a usuarios con lectores de pantalla. Existe una alternativa textual accesible vía el informe de resultados.

4. Preparación de esta declaración

Esta declaración fue elaborada el 23 de mayo de 2026 mediante autoevaluación interna de los componentes de UI y de los flujos principales de la Plataforma (registro, evaluación, dashboard de candidato, panel de empresa). Se prevé una revisión externa por un auditor independiente en los próximos 12 meses.

5. Mecanismo de comunicación y reclamación

Si encuentras una barrera de accesibilidad en la Plataforma, o si necesitas un formato alternativo de cualquier contenido, puedes contactarnos en dpo@joboapp.es. Nos comprometemos a responder en un plazo máximo de 20 días hábiles y, cuando corresponda, a implementar las adaptaciones razonables que requiera tu caso.

Si tu reclamación no es atendida satisfactoriamente, puedes presentarla ante la Agencia Española de Protección de Datos (cuando la barrera afecte al ejercicio de derechos RGPD) o ante la autoridad autonómica competente en materia de accesibilidad.