Más allá
del currículum.
Cada capa es una prueba: visual, soft skills, capacidades y técnica. Las cuatro se suman en un único reporte del candidato, medido y con su ranking.
Mira cómo funciona JOBO
Un recorrido de 1 minuto por la plataforma — desde publicar una oferta hasta el informe final del candidato.
Tu primer proceso de selección, gratis
Empieces como empieces —pago por uso o cuota anual—, tu primer proceso completo es gratis. Dejas tu tarjeta guardada, sin ningún cargo, y solo pagas cuando fichas a alguien.
- Todas las evaluaciones y funciones incluidas
- Si no contratas, no pagas nada
- Una vez por empresa
- A cambio, publicas en LinkedIn que trabajáis con JOBO (mín. 1 año)
Lo que un CV no te cuenta
Datos del sector que demuestran que hace falta una forma más inteligente de evaluar talento
de las malas contrataciones fallan por soft skills, no por lo técnico
tarda un proceso de selección medio en Europa
de la comunicación es no verbal — invisible en un CV
ratio de encaje con JOBO frente a un proceso tradicional
Más allá del CV
Cuatro pruebas reales miden lo que un CV jamás enseña —cómo comunica, cómo decide bajo presión, cómo trabaja en equipo y qué sabe hacer de verdad— con la misma rúbrica para todos. Sin corazonadas.
Habilidades blandas
Comunicación, liderazgo y trabajo en equipo en escenarios reales de trabajo.
Capacidades
Pensamiento estratégico y toma de decisiones bajo presión.
Técnico
Conocimientos del puesto evaluados con preguntas adaptadas al rol.
Entrevista visual
Entrevista en vídeo asíncrona con análisis automático de presencia y articulación.
Las cuatro dimensiones se funden en un único Reporte JOBO, con la evidencia detrás de cada respuesta: comparable entre candidatos y listo para decidir.
¿Listo para transformar tu contratación?
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