Sobre Nosotros
Transformando la forma en que empresas y candidatos se conectan.
Por qué existe JOBO
El proceso tradicional de contratación está roto. Los candidatos envían cientos de CVs sin recibir respuesta. Las empresas pierden semanas coordinando entrevistas y evaluando perfiles incompletos. Los procesos se alargan meses cuando podrían resolverse en días.
JOBO nació de una frustración común: ¿por qué algo tan importante como encontrar el trabajo ideal o el candidato perfecto tiene que ser tan lento, opaco e ineficiente?
Creamos una plataforma que pone a candidatos y empresas en control total del proceso. Sin intermediarios, sin esperas eternas, sin procesos opacos. Todo el ciclo de selección en un solo lugar, con transparencia total y resultados en días.
Rápido, transparente y justo
Hacer que encontrar el trabajo ideal o el candidato perfecto sea rápido, transparente y justo.
Creemos que:
El problema que resolvemos
Un mercado laboral roto — para ambos lados.
Para candidatos
Problemas
- Enviar decenas de CVs sin recibir respuesta
- Procesos de selección que duran meses
- Falta de transparencia sobre el estado de tu aplicación
- Coordinar múltiples entrevistas con tu horario laboral
- No saber por qué no avanzaste en un proceso
JOBO
- Respuestas en 24-48 horas
- Procesos que duran 7-14 días
- Transparencia total del estado en tiempo real
- Entrevistas cuando tú quieras, sin coordinar agendas
- Feedback claro y constructivo
Para empresas
Problemas
- Semanas coordinando agendas para entrevistas
- CVs incompletos que no muestran el verdadero potencial
- Procesos de selección que se alargan meses
- Dificultad para comparar candidatos objetivamente
- Pérdida de candidatos por procesos lentos
JOBO
- Candidatos completan entrevistas a su ritmo
- Perfiles completos con evaluaciones objetivas
- Procesos que cierran en semanas, no meses
- Sistema de scoring para comparar candidatos
- Candidatos comprometidos que avanzan rápido
Confianza a escala
Cifras reales de empresas y candidatos ya en JOBO.
Empresas activas
Candidatos registrados
Procesos completados
Nuestros valores
Transparencia
Tanto candidatos como empresas saben en todo momento en qué fase están. Sin zonas grises, sin silencios eternos.
Rapidez
Lo que antes tomaba meses, ahora toma días. Respetamos el tiempo de todos.
Equidad
Todos los candidatos responden las mismas preguntas. Las evaluaciones son objetivas y basadas en habilidades reales.
Humanidad
La tecnología debe facilitar conexiones reales entre personas, no reemplazarlas.
Innovación
Combinamos tecnologías contrastadas para hacer el proceso más eficiente, siempre con el humano en el centro.
Equipo fundador
Pablo Allodi
Co-fundador
Administración de empresas y líder en Lider IT Andalucía. Conecta ventas y clientes para que JOBO encaje perfecto en el mercado.
Creamos JOBO porque estábamos hartos de procesos de selección como lanzar botellas al mar. Ahora hacemos match perfecto.
Álvaro Díaz
Co-fundador
Ingeniero industrial que arrancó en European Investment Bank y ahora en Amazon. Trae procesos, escalabilidad y optimización para que JOBO crezca sin límites.
La tecnología debe hacer que el proceso de contratación sea más justo y objetivo, no más frío.
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