Herramienta gratuita de JOBO

Generador de historias STAR

Cuéntanos una experiencia tuya como quieras —o dícelo en voz alta— y te la devolvemos convertida en una historia STAR lista para entrevista.

El método que piden Amazon, Google y las grandes

Antes de empezar: por qué una buena historia STAR te cambia la entrevista

Las entrevistas serias ya no van de «háblame de ti». Van de competencias: te piden ejemplos reales de tu trabajo y los puntúan. El método STAR (Situación · Tarea · Acción · Resultado) es la forma de contar esos ejemplos para que se entiendan, se recuerden y sumen puntos.

En Amazon es casi obligatorio: sus entrevistas giran en torno a sus Principios de Liderazgo y se espera que respondas con ejemplos estructurados en STAR. Sus entrevistadores están formados para puntuar tu respuesta con ese esquema. Google, Microsoft y la mayoría de grandes usan el mismo enfoque.

Te hace destacar

Una respuesta estructurada se recuerda; una divagación, no.

Es lo que puntúan

El entrevistador busca Situación, Acción y, sobre todo, Resultado.

Sirve para cualquier puesto

Desde tu primer empleo hasta un rol directivo.

Tarda ≈2 minutos · gratis · puedes contarlo hablando