Este texto es una plantilla recomendada (no obligatoria) para que las empresas que utilizan JOBO la integren en su propia política de privacidad de candidatos cuando activan la modalidad de entrevista en vídeo con evaluación por IA. Sustituye los campos entre corchetes por los datos de tu empresa. No es la política de privacidad de JOBO (esa está en /privacy-policy).

Uso de plataforma externa de evaluación (JOBO)

Como parte del proceso de selección, [Nombre de la empresa] puede invitarte a participar en una entrevista en vídeo a través de la plataforma JOBO, operada por JOBO PEOPLE TECHNOLOGIES, S.L. (en adelante, «JOBO»).

Si activamos esta modalidad:

• Tu vídeo y audio serán grabados durante la entrevista.
• JOBO transcribirá automáticamente el contenido verbal.
• Un sistema de IA evaluará el contenido de tus respuestas para generar un resumen y un ranking que recibiremos como apoyo a nuestra decisión. Tus gestos, tu mirada y tu postura se analizan solo de forma observacional e informativa: no se evalúan ni afectan a tu puntuación, y nunca se infieren emociones, personalidad ni intenciones (Art. 5.1.f del Reglamento de IA de la UE).

Roles:

• [Nombre de la empresa] es responsable del tratamiento de tus datos.
• JOBO es encargado del tratamiento (Art. 28 RGPD).

La decisión final sobre tu candidatura la toma siempre un reclutador humano de [Nombre de la empresa]. JOBO no decide por sí mismo: produce insights y rankings de apoyo, con revisión humana antes de que tengan ningún efecto sobre tu candidatura.

Tienes derecho a:

• Acceder, rectificar y suprimir tus datos. La grabación se conserva mientras tu cuenta de candidato en JOBO esté activa; puedes solicitar su borrado anticipado, que se atiende en un máximo de 30 días.
• Oponerte y revocar tu consentimiento. La entrevista en vídeo es, por diseño, grabada y evaluada con IA: si no la aceptas, no se realiza esa prueba; el ejercicio de tus derechos no penaliza tu candidatura.
• Recibir explicación de la valoración recibida y solicitar que una persona la revise (la decisión final siempre la toma un humano): revision@joboapp.es.
• Reclamar ante la AEPD (www.aepd.es).

Para ejercer tus derechos de protección de datos: [email del responsable de datos de la empresa] o dpo@joboapp.es (JOBO). Para solicitar la revisión humana de una evaluación: revision@joboapp.es.

Política completa de JOBO: https://joboapp.es/privacy-policy.