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Guide e tendenze su selezione e valutazione dei talenti, con evidenze e senza fumo.
Come valutare i candidati oltre il curriculum
Scopri come valutare i candidati nella tua azienda con prove pratiche, interviste strutturate e referenze chiare senza dipendere solo dal CV.
Pubblicato il 26 ottobre 2026
Leggi l’articolo →Cos'è un ATS e a cosa serve nella selezione del personale?
Scopri cos'è un ATS, quali attività di reclutamento facilita e perché ordinare le candidature non basta per decidere chi assumere.
Pubblicato il 26 ottobre 2026
Leggi l’articolo →Come rispondere ai candidati scartati senza sembrare freddi
Scopri quando e come rispondere ai candidati scartati in una selezione con consigli pratici e modelli per curare il tuo employer branding.
Pubblicato il 19 ottobre 2026
Leggi l’articolo →Inserire lo stipendio negli annunci di lavoro: guida
Scopri perché inserire la fascia salariale negli annunci di trabajo migliora la selezione e come prepararsi alla nuova normativa europea.
Pubblicato il 19 ottobre 2026
Leggi l’articolo →Lavoro ibrido in un'offerta di lavoro: come descriverlo
Scopri come specificare il lavoro ibrido o in presenza nei tuoi annunci di lavoro per evitare rinunce dell'ultimo minuto e risparmiare tempo.
Pubblicato il 19 ottobre 2026
Leggi l’articolo →Cosa chiedere a un colloquio di lavoro per non sbagliare
Scopri cosa chiedere a un colloquio di lavoro per valutare i candidati con efficacia e come riformulare le domande che non portano valore.
Pubblicato il 12 ottobre 2026
Leggi l’articolo →Come confrontare i candidati in modo obiettivo
Scopri come confrontare i candidati per una posizione in modo trasparente attraverso criteri previsti, prove uguali e note scritte durante il colloquio.
Pubblicato il 12 ottobre 2026
Leggi l’articolo →Guida per assumere il tuo primo dipendente
Scopri cosa decidere prima di pubblicare l'offerta, cosa chiedere al colloquio e i passaggi per assumere il tuo primo dipendente.
Pubblicato il 12 ottobre 2026
Leggi l’articolo →Cos'è un colloquio strutturato e come prepararlo
Scopri cos'è un colloquio di lavoro strutturato, perché facilita il confronto tra candidati e come progettare una scaletta con criteri chiari.
Pubblicato il 5 ottobre 2026
Leggi l’articolo →Quanto dura un processo di selezione del personale in Italia
Scopri quanto dura un processo di selezione in Italia, in quali fasi si perde più tempo e come evitare la fuga dei candidati migliori.
Pubblicato il 29 settembre 2026
Leggi l’articolo →Errori nell'assunzione nelle PMI y come evitarli
Scopri gli errori più comuni nell'assunzione nelle piccole imprese e impara a evitarli per migliorare i tuoi processi di selezione.
Pubblicato il 29 settembre 2026
Leggi l’articolo →Come descrivere una posizione per attirare il candidato ideale
Impara a redigere un'offerta di lavoro chiara e diretta. Scopri quali informazioni cercano i candidati e quali frasi fatte evitare.
Pubblicato il 29 settembre 2026
Leggi l’articolo →Quanto costa davvero un processo di selezione?
Secondo il nostro modello di costo interno, un processo medio richiede circa 111 ore-persona e ~3.075 € di tempo interno. Da dove esce questa cifra.
Pubblicato il 7 luglio 2026
Leggi l’articolo →Quanto costa un'assunzione sbagliata?
Tra il 40% e il 200% dello stipendio annuo secondo SIOP (2018); Gallup stima il 50–200%. Da cosa nasce questo costo e come ridurre il rischio prima di assumere.
Pubblicato il 7 luglio 2026
Leggi l’articolo →5 tendenze delle assunzioni in Spagna per il 2026
IA regolata dall'AI Act, prove di lavoro, colloqui strutturati, video asincrono ed esperienza del candidato: cosa cambia nella selezione nel 2026.
Pubblicato il 7 luglio 2026
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